Expérimentés
Vous avez plus de 3 ans d'expérience et souhaitez savoir comment nous rejoindre ?
Les opportunités
Au sein d'Unilever, nous favorisons la mobilité interne; de ce fait, nos recrutements d'expérimentés sont moins nombreux que ceux de jeunes diplômés.
Nos besoins sont donc précis, et font objet d'une annonce dans la rubrique 'Postuler en ligne', précisant le niveau de formation souhaité, l'expérience requise ainsi que les savoir-faire spécifiques recherchés.
Le processus
Dans un premier temps, nous vous demandons de remplir le dossier de candidature (rubrique "Toutes nos offres"). Ce dernier nous permet d'avoir des informations sur votre identité (coordonnées, infos pratiques) ainsi que sur votre formation et vos expériences. Ce dossier sera utilisé à chaque fois que vous répondrez à l'une de nos offres.
Un accusé de réception vous informera de l'arrivée de votre dossier dans notre système informatique.
En cas de réponse positive, vous serez contacté par notre Equipe Recrutement pour un entretien téléphonique qui nous permettra de mieux vous connaître.
Dans le cas contraire, vous recevrez une réponse négative par mail.
Si cet l'entretien téléphonique est concluant, la dernière étape est la rencontre avec le manager direct, et éventuellement le responsable du département concerné. Cet entretien sera l'occasion pour le manager de mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Cela vous permettra également d'en savoir plus sur le poste, les missions, l'organisation de l'équipe...
