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Finance

La finance chez Unilever

"Une entreprise en partenariat avec les équipes opérationnelles signifie que vous participez à tous les projets au niveau local et à tout ce qui se passe dans l'entreprise locale. Cela diversifie davantage votre rôle"

Robert Siddall, Directeur des finances de la chaîne d'approvisionnement

Chez Unilever, nous prenons très au sérieux les carrières et l'évolution de nos employés.

Nous avons un ordre du jour ambitieux et nous avons besoin des meilleurs talents pour nous aider à concrétiser nos ambitions.

Pour garantir cela, notre programme est axé sur les employés. Il englobe la diversité et contrebalance l'introduction des meilleurs talents extérieurs avec l'évolution des individus qui ont déjà choisi de bâtir leur carrière en notre compagnie. Nous prenons des risques calculés sur nos talents clés, donc une carrière à nos côtés peut vous aider à accumuler les bonnes expériences et à progresser rapidement en fonction de votre potentiel.

Nos carrières solides et notre programme d'apprentissage sont gérés par nos propres employés au sein du secteur des Finances, et vous pourrez aussi diriger votre propre carrière.

Nous savons que de vastes compétences et une grande expérience sont de plus en plus importantes. C'est la raison pour laquelle nous encourageons nos employés à explorer toutes les opportunités qui peuvent les aider à dresser le bon profil pour eux-mêmes. Cela signifie prendre des responsabilités ayant une plus grande portée et finalement, cela rend nos employés attirants et pas seulement au sein d'Unilever, mais également aux yeux du monde extérieur.

Faites carrière chez nous :

Les partenaires d'affaires et des finances intègrent les meilleures pratiques et améliorent les capacités d'aide à la décision

Le service de comptabilité et d'information applique des processus de gestion de l'information afin de créer de la valeur pour l'entreprise

Les Services d'expertise travaillent sur tout depuis les taxes, la trésorerie, les assurances et les risques jusqu'aux relations avec les investisseurs, aux fusions, aux acquisitions et aux retraites.

Événements financiers marquants – Année complète 2011

En 2011, nous avons mis en place notre stratégie avec discipline, avec une progression plus rapide de nos marchés et tout en gagnant des parts de manière générale malgré un contexte économique difficile.

  • Une croissance sous-jacente des ventes plus rapide que nos marchés de 6,5 % avec une hausse des prix de 4,8 % et une croissance en volume de 1,6 %. Les marchés émergents ont affiché une croissance sous-jacente des ventes de 11,5 %
  • Le chiffre d'affaires a connu une hausse de 5,0 % pour atteindre les 46,5 milliards d'euros malgré un impact de change négatif de (2,5) %. Les acquisitions et les cessions affichaient un apport positif de 1,2 %
  • La publicité et les promotions nous ont fait dépenser 6,2 milliards d'euros, plus de 150 millions d'euros, acquisitions comprises
  • La marge opérationnelle sous-jacente a diminué de 10 pb avec un allègement des frais généraux qui contrebalance en bonne partie la pression sur les marges brutes en raison des coûts plus élevés des produits de base
  • Le bénéfice de base par action a augmenté de 4 % pour atteindre 1,41 €
  • Le flux de trésorerie disponible s'élève à 3,1 milliards d'euros
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