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Nos Engagements pour un monde plus inclusif et équitable

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Temps de lecture moyen: 2 minutes

Le 21 janvier 2021. Unilever a annoncé aujourd’hui ses engagements et plans d’action pour contribuer à construire, à travers le monde, une société plus équitable et inclusive, en amé-liorant le niveau de vie tout au long de sa chaîne de valeur, en créant des opportunités par le biais de l’inclusion et en préparant les personnes aux emplois du futur.

An inclusive cross-section of society

Information détaillée sur

Les principaux engagements annoncés le 21 janvier par Unilever au plan mondial :

Unilever France : l’inclusion au cœur

Unilever France est très impliqué en termes de diversité et d’inclusion, notamment avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap qui a triplé en 8 ans à travers des en-gagements forts :

  • Maintien dans l’emploi (Comité Handicap, aménagement de poste, mécénat de compé-tence) et recrutement,
  • Sensibilisation de nos équipes notamment au travers du projet Paris 2024 et des diffé-rentes actions menées pendant la Semaine du Handicap, année après année.

Par ailleurs, notre score de parité femmes-hommes est parmi les meilleurs et nous avons atteint un équilibre hommes femmes de 50/50 dans les postes de direction au sein de Uni-lever France en 2020. Notre résultat de 92/100 pour l'index égalité professionnelle femmes hommes pour Unilever France ainsi que la forte progression des résultats de l’ensemble de nos sociétés industrielles, témoignent des engagements pris par la société ces dernières années mais notre responsabilité reste de poursuivre les actions menées en étant pleine-ment acteur du changement.

Unilever France s’attache aussi à apporter les formations et l’accompagnement nécessaires permettant à ses équipes d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications pour une employabilité renforcée, notamment en anglais et en digital.

Notre entreprise a accueilli en 2020 plus de 60 apprentis et chaque année un nombre crois-sant de lycéens de 3ème, dans le cadre de leur stage de sensibilisation à l’entreprise.

Enfin, notre partenariat avec la Fondation Dauphine nous permet de contribuer à l’accompagnement d’élèves dans les lycées d’éducation prioritaire de l’Ile de France.

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