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Unilever est lauréat du Trophée LSA de la Diversité et de la RSE

Mercredi 24 septembre, Unilever France a reçu le Trophée LSA de la Diversité et de la RSE, catégorie « Implication Sociétale » pour son engagement d'entreprise auprès des familles monoparentales aux côtés de la Fondation K d'Urgences.

« Voilà deux ans qu’Unilever France soutient la Fondation K d’Urgences dans son combat pour les familles monoparentales, les premières à souffrir de la crise et du chômage en France. Unilever est un partenaire fidèle et important pour nous, particulièrement impliqué autant financièrement que humainement », précise Christine Kelly, Présidente de l’association K d’Urgences.

En France, les familles monoparentales sont les premières victimes de la pauvreté et du surendettement et concernent 1 famille sur 5. 85% de ces familles sont à la charge d'une femme. 56% de ces familles monoparentales ont un unique enfant et ne peuvent donc pas être éligibles aux allocations familiales. Il est donc nécessaire de leur venir en aide.

Grâce à son soutien financier, Unilever a permis à la Fondation K d’Urgences de mettre à la disposition des familles monoparentales 155 gardes d’enfants pendant un mois depuis 2013. Les collaborateurs d’Unilever ont également offert plus de 580 entrées pour des parcs d’attractions (Disneyland Paris, Astérix, France Miniature), et pour assister, le jour de la Fête des Mères, à des matchs du tournoi Roland Garros. Cela a permis à plus de 280 familles de passer un jour à part avec leurs enfants et de partager des moments d'échanges et d’émotion avec nos salariés.

« Avec Christine Kelly, lors de la remise de ce Prix, il nous tenait à cœur à notre manière, de valoriser la mobilisation de nos salariés d'Unilever mais aussi d'inviter tous les patrons des grands groupes et distributeurs présents à s'engager et à signer la Charte de la Monoparentalité en entreprise, confirme Sophie Jayet, Directrice de la Communication d’Unilever France.

Car au-delà d’actions de solidarité portées par nos salariés, Unilever a signé en juin dernier la Charte de la Monoparentalité et s’engage à être attentif à l’emploi des familles monoparentales dès leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel, afin de les aider à concilier leurs contraintes familiales et professionnelles.

Pour Paul Polman, CEO d’Unilever : " Il faut bien faire mais faire aussi du bien. Seul on ne peut rien, nous sommes tous co-responsables, et le soutien aux communautés autour de nous et le respect des droits des femmes sont au cœur de l'engagement d'Unilever. Si l'on ne fait rien maintenant il faudra un jour s'en expliquer à nos enfants».

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